> 採用情報 主婦、ママさん、新卒社会人、介護未経験、さらなるキャリアップ...。
社会福祉法人 たいよう福祉会は、一人ひとりの「働きたい！」という強い想いに応えるために、
柔軟なワークスタイルやサポート制度、能力を発揮していただくチャンスを用意しています。
募集職種Recruitment type
応募方法
電話連絡の上、履歴書（写真添付）をご郵送いただくか、
下記の各種お問い合わせよりお申込みください。
特定施設入居者生活介護（介護付き有料老人ホーム ソーレ東根）| 職 種 | 介護職［正職員］ |
|---|---|
| 資 格 | ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士、普通自動車運転免許 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00、9：00～18：00、10：00～19：00、16：00～09：30 |
| 休 日 | シフト制（月9日休み）※2月のみ月8日休み |
| 基本給 | 150,000～162,000 |
| 手 当 | 定額時間外6,000～7,000、住宅手当5,000～10 ,000、扶養手当15,000、育児手当0～15,000、資格手当3,000、夜勤手当1回4,000 5回目以降5,000、処遇改善手当10,000～15,000、特定処遇改善手当3,000～8,000、通勤 手当（実費、上限20,000） |
| 待 遇 | 社会保険完備、昇給・賞与あり、資格取得支援制度あり、プリセプター制度、アニバーサリー手当、病後児保育所併設（職員利用時無料）、退職金共済加入（自己負担なし） |
| 募集施設 | 特定施設入居者生活介護事業所ソーレ東根 |
| 職 種 | 機能訓練指導員［正職員］ |
|---|---|
| 資 格 | 理学療法士、作業療法士、柔道整復師、普通自動車運転免許 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休 日 | シフト制（月9日休み）※2月のみ月8日休み |
| 基本給 | 180,000～200,000 |
| 手 当 | 定額時間外8,000～9,000、住宅手当5,000～10 ,000、扶養手当15,000、育児手当0～15,000、処遇改善手当10,000、業務手当10,000～20,000、通勤手当（実費、上限20,000） |
| 待 遇 | 社会保険完備、昇給・賞与あり、資格取得支援制度あり、プリセプター制度、アニバーサリー手当、病後児保育所併設（職員利用時無料）、退職金共済加入（自己負担なし） |
| 募集施設 | 特別養護老人ホーム ソーレ東根 |
| 職 種 | 介護職［正職員］ |
|---|---|
| 資 格 | ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士、普通自動車運転免許 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00、8：30～17：30、10：30～19：30、16：00～09：30 |
| 休 日 | シフト制（月9日休み）※2月のみ月8日休み |
| 基本給 | 150,000～162,000 |
| 手 当 | 定額時間外6,000～7,000、住宅手当5,000～10 ,000、扶養手当15,000、育児手当0～15,000、資格手当3,000、夜勤手当1回4,000 5回目以降5,000、処遇改善手当10,000～15,000、特定処遇改善手当3,000～8,000、通勤 手当（実費、上限20,000） |
| 待 遇 | 社会保険完備、昇給・賞与あり、資格取得支援制度あり、プリセプター制度、アニバーサリー手当、病後児保育所併設（職員利用時無料）、退職金共済加入（自己負担なし） |
| 募集施設 | 特別養護老人ホーム ソーレ東根 |
| 職 種 | 介護職［正職員］ |
|---|---|
| 資 格 | ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士、普通自動車運転免許 |
| 勤務時間 | 6：30～15：30、7：00～16：00、9：00～18：00、10：00～19：00、18：00～07：00 |
| 休 日 | シフト制（月9日休み）※2月のみ月8日休み |
| 基本給 | 150,000～162,000 |
| 手 当 | 定額時間外6,000～7,000、住宅手当5,000～10 ,000、扶養手当15,000、育児手当0～15,000、資格手当3,000、夜勤手当1回4,000 5回目以降5,000、処遇改善手当10,000～15,000、特定処遇改善手当3,000～8,000、通勤手当（実費、上限20,000） |
| 待 遇 | 社会保険完備、昇給・賞与あり、資格取得支援制度あり、プリセプター制度、アニバーサリー手当、病後児保育所併設（職員利用時無料）、退職金共済加入（自己負担なし） |
| 募集施設 | 地域密着型特別養護老人ホーム ソーレ大石田 |
| 職 種 | 介護職［準職員］ |
|---|---|
| 資 格 | ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士、普通自動車運転免許 |
| 勤務時間 | 8：20～17：20 |
| 休 日 | シフト制（月9日休み）※2月のみ月8日休み |
| 基本給 | 148,000～155,000 |
| 手 当 | 定額時間外6,000～7,000、住宅手当5,000～10 ,000、扶養手当15,000、育児手当0～15,000、資格手当3,000、処遇改善手当5,000～10,000、特定処遇改善手当2,000～5,000、通勤手当（実費、上限20,000） |
| 待 遇 | 社会保険完備、昇給・賞与あり、資格取得支援制度あり、プリセプター制度、アニバーサリー手当、病後児保育所併設（職員利用時無料）、退職金共済加入（自己負担なし） |
| 募集施設 | 通所介護事業所 ソーレ東根（デイサービス） |
| 職 種 | 介護職［正職員］ |
|---|---|
| 資 格 | ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士、普通自動車運転免許 |
| 勤務時間 | 7：00～18：00、8：00～19：00、10：15～21：15、21：00～8：00 |
| 休 日 | シフト制（月13～14日休み） |
| 基本給 | 150,000～162,000 |
| 手 当 | 定額時間外6,000～7,000、住宅手当5,000～10 ,000、扶養手当15,000、育児手当0～15,000、資格手当3,000、夜勤手当1回4,000 5回目以降5,000、処遇改善手当10,000～15,000、特定処遇改善手当3,000～8,000、通勤手当（実費、上限20,000） |
| 待 遇 | 社会保険完備、昇給・賞与あり、資格取得支援制度あり、プリセプター制度、アニバーサリー手当、病後児保育所併設（職員利用時無料）、退職金共済加入（自己負担なし） |
| 募集施設 | 短期入所生活介護事業所・介護予防短期入所生活介護事業所 ソーレ東根（ショートステイ） |
| 職 種 | 介護支援専門員［正職員］ |
|---|---|
| 資 格 | 介護支援専門員、普通自動車運転免許 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休 日 | シフト制（月9日休み）※2月のみ月8日休み |
| 基本給 | 160,000～175,000 |
| 手 当 | 定額時間外7,000～8,000、住宅手当5,000～10 ,000、扶養手当15,000、育児手当0～15,000、資格手当5,000、処遇改善手当8,000～10,000、業務手当20,000、通勤手当（実費、上限20,000） |
| 待 遇 | 社会保険完備、昇給・賞与あり、資格取得支援制度あり、プリセプター制度、アニバーサリー手当、病後児保育所併設（職員利用時無料）、退職金共済加入（自己負担なし） |
| 募集施設 | 特別養護老人ホーム ソーレ東根、居宅介護支援事業所 ソーレ東根、特定施設入居者生活介護（介護付き有料老人ホームソーレ東根） |
| 職 種 | 看護職［正職員］ |
|---|---|
| 資 格 | 看護師・准看護師、普通自動車運転免許 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00、8：30～17：30、9：30～18：30 |
| 休 日 | シフト制（月9日休み）※2月のみ月8日休み |
| 基本給 | 210,000～250,000 |
| 手 当 | 定額時間外9,000～10,000、住宅手当5,000～10 ,000、扶養手当15,000、育児手当0～15,000、業務手当20,000、通勤手当（実費、上限20,000） |
| 待 遇 | 社会保険完備、昇給・賞与あり、資格取得支援制度あり、プリセプター制度、アニバーサリー手当、病後児保育所併設（職員利用時無料）、退職金共済加入（自己負担なし） |
| 募集施設 | 特定施設入居者生活介護（介護付き有料老人ホーム ソーレ東根）、特別養護老人ホームソーレ東根、地域密着型特別養護老人ホームソーレ大石田 |
【共通項目】
試用期間／3ヶ月（期間中は住宅・扶養・育児手当なし）
受動喫煙対策／敷地内禁煙
たいよう福祉会の職員への福利向上に対する取り組みAttempt
充実の制度Benefits
「スタッフの幸せ」を実現するため、様々な制度を設けています。働くすべての方に「安心して長く活躍できる職場」を提供できるように、さまざまな福利厚生制度をご用意しております。
準職員制度
夜勤なしの雇用や日祝休みの勤務等、
働き方に合わせた採用。
資格取得支援
資格取得のための受講費用の補助。
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員の
資格取得時にお祝い金を支給します。
永年勤続表彰
リフレッシュ休暇（特別休暇）の付与、
又はお祝金を支給します。
アニバーサリー休暇制度
誕生月に特休とお祝金の支給。
定年の延長
60歳→65歳まで延長、
65歳以上の継続雇用もあります。
退職金制度
入職後から加入。個人負担なし。
充実した手当制度
育児手当制度、持ち家住宅補助金制度。
処遇改善制度
介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ・Ⅱ取得
介護職員処遇改善加算Ⅰ取得
キャリアアップ支援Career UP
スタッフの「学びたい」「成長したい」を
サポートします。働くすべての方に「安心して長く活躍できる職場」を提供できるように、さまざまな福利厚生制度をご用意しております。
資格取得支援制度
初任者研修や実務者研修の受講費用の
奨学金制度があります。
永年勤続表プリセプター制度彰
介護技術の「ケアプリセプター」、接遇や礼儀作法の
「サービスプリセプター」、２つの認定制度があります。
キャリアアップとして３つのバリエーションがあります。
01
管理職
人の上に立ち、リーダーシップを
発揮できる人を目指す。
02
ケアプリセプター
介護技術を極めて現場での
指導的立場を目指す。
03
サービスプリセプター
専門スキルとリンクさせながら、
ホスピタリティのプロを目指す。
技術のキャリアアップ「 ケアプリセプター」
より高い水準の会社づくりを目指すため、会社一丸となって介護知識・技術の高水準・均一化をはかり、介護のプロ集団として他の法人との 差別化を図るために創設したスキルアップ制度です。評価内容は介護福祉士、社会福祉士・介護支援専門員受験に準じており、自動的に資格 取得試験にむけての勉強ができるようになっています。
ランクアップごとに認定評価を行い、手当を支給
プリセプター
+14,000円/月
+14,000円/月
マネージャー
+7,000円/月
+7,000円/月
マスター
+3,000円/月
+3,000円/月
人間力・ホスピタリティのキャリアアップ「 サービスプリセプター」
社会人として必要な基本的なビジネスマナーから、介護職に必要な基本姿勢・態度・倫理の理解と実技、そして、利用者、ご家族に直接対応す る皆さんとのコミュニケーションのスキルアップを幅広くとらえ、介護現場で活かせるように創設した制度です。
ランクアップごとに認定評価を行い、手当を支給
★★★★★
+5,000円/月
+5,000円/月
★★★★
+3,000円/月
+3,000円/月
★★★
+1,000円/月
+1,000円/月
説明会・見学会Information
説明会・施設見学会
「福祉施設に就職してみたいけど実務経験がないので不安を感じている方」や
「どんな職場で何をすればいいのか？」など不安は様々だと思います。
不安なことや知りたいことなど、弊社担当者が親切丁寧にお答えします。応募を迷っている方、実際のホームをご覧になりたい方はぜひご参加ください。
| 月日 | 時間 | 採用説明会内容 | 場所 |
|---|---|---|---|
| ただ今、お知らせはありません。 随時、施設説明を行っております。 現在、新型コロナウイルス感染防止のため建物内の見学を制限しています。 |
|||
日程や会場が変更になる場合は、こちらからご連絡させていただきますので、必ずお電話か各種お問い合わせよりお申込みください。
※横方向にスクロールできます。
ご予約はお電話または、下記の各種お問い合わせよりお申込みください。
0237-53-8800（代表）受付時間／8:30～17:30
求人応募や介護・看護のことなど、お気軽にご相談ください。
ご家族の介護やケアプランに関すること、
ご高齢の方の健康維持など何でもご相談ください。
ご質問Question & Answer
勤務時間はどのようになっていますか？
入所、短期は1ヶ月単位の変形労働時間制となっています。
特養・特定・GH ◎早番／7:00～16：00 ◎日勤／8:30～17：30 ◎遅番／10:00～19:00 ◎夜勤／16：00～9：30
短期 ◎早番／7:00～18:00 ◎日勤／8:00～19:00 ◎遅番／10:18～21:15 ◎夜勤／21:00～8:00
状況に応じて、勤務時間を変更する場合もあリます。非常勤（パート）については相談となります。
状況に応じて、勤務時間を変更する場合もあリます。非常勤（パート）については相談となります。
研修制度はどのようなものがありますか？
基本研修として新入職員研修、職種毎研修等があります。
その他、外部研修等があります。
その他、外部研修等があります。
ユニットケアをされているようですが、どんなケアですか？
10名をひとつの暮らしの単位として生活していただいております。
一律の日課を廃止し、入居（利用）されている方のおひとりおひとりの暮らし（過ごし方）を尊重し個別に支援させていただきます。
ユニホームはありますか？
ユニホームはありません。
「生活の場」「暮らしの支援」と考えた場合、その中で支援する者がユニホームを着ているのは違和感があると思いますので、スタッフは私服を着ています。私服といっても、支援するにあたり支障がない物や入居（利用）されている方が、不快に思わないように配慮しています。
女性でも働きやすい職場でしょうか？
職員の８割が女性です。
性別による待遇面での差別はありません。育児休業・介護休業の制度は整備されております。また育児・介護短時間勤務や看護・介護休暇も整備されています。
事前に施設の見学や職場体験などはできますか？その場合どのようにしたらいいですか？
施設は随時ご見学可能です。
ご案内させていただきますので、お名前、見学希望日・時間、希望施設等お知らせください。実習やボランティアも受け入れ可能です。
採用後の配属についてはどうなりますか？職種（相談員）など希望は出せますか？
採用後の配属先は、基本的にはご本人の希望や
通勤距離などを考慮した配属をさせていただきます。 また、新卒者の相談員配属はありません。理由は、介護職として介護技術や知識を身に付け、またご家族や地域の方達との関わりの中で様々な知識や経験を積んでいただき、将来的に相談員業務や介護支援専門員などの業務に就いていただいた方が、人間的にも成長できると考えるからです。
通勤距離などを考慮した配属をさせていただきます。 また、新卒者の相談員配属はありません。理由は、介護職として介護技術や知識を身に付け、またご家族や地域の方達との関わりの中で様々な知識や経験を積んでいただき、将来的に相談員業務や介護支援専門員などの業務に就いていただいた方が、人間的にも成長できると考えるからです。
異動はありますか？異動希望は出せますか？
職員の皆さんに年間の自己目標シートの作成をしていただきます。
定期的に自己目標の到達度を確認する上司との個人面接の実施と、併せて異動の希望の有無について確認を行っています。資格を取得して介護支援専門員や相談員の職務に就きたい．．．など、個人により目標は異なりますが、本人の希望と職員配置状況により考慮します。異動は本人の希望を考慮しますが、基本的には本人の能力・適正・評価などを総合的に判断して異動を決定します。
夜勤は月に何回くらいありますか？
月に3回から5回です。
休みはどのようになっていますか？希望する日に休みは取れますか？
特養・特定・GH・デイ・大石田・居宅は、1ケ月9日間です。(2月は8日間です）（年間休日107日）短期は1ヶ月13～14日です。（年間休日157日）
希望休は、毎月3日間取れます。 毎月のシフト表により勤務割が決まります。翌月の勤務表作成に際し職員の休みの希望を考慮しながら作成しています。私達の仕事は高齢者の方々の支援をするものです。それは365日継続するものであるため、それを支える職員の勤務形態は多様です。特別な事情がある場合には職員間で相談しながら勤務交代を行う場合もあります。
希望休は、毎月3日間取れます。 毎月のシフト表により勤務割が決まります。翌月の勤務表作成に際し職員の休みの希望を考慮しながら作成しています。私達の仕事は高齢者の方々の支援をするものです。それは365日継続するものであるため、それを支える職員の勤務形態は多様です。特別な事情がある場合には職員間で相談しながら勤務交代を行う場合もあります。